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营造留才环境,维系企业核心竞争力。推行“以感情、事业、待遇、企业文化留人”的留才战略。增强员工对企业的认同感,做到以感情留人;帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施,使人才有一种事业的成就感和自豪感,从而产生一种“企业兴我荣,企业衰我耻”的责任感和归属感,做到以事业留人;不断改革薪酬制度,解除人才的“后顾之忧”,做到以待遇留人;不断加强企业文化建设,坚持“以人为本”的管理思想,做到以企业文化留人。
岗位 人数 职位描述 发布时间
质检/计量/ 产品试验 若干名 机电相关专业,大专以上学历,熟知质量管理体系操作,懂工业电器,有相关工作经验者优先。 2010-5-19 14:01:33
质量管理 若干名 质量管理或机电相关专业,大专以上学历,熟知质量管理体系操作,懂工业电器,有相关管理经验者优先。 2010-5-19 14:03:37
技术管理 若干名 机电相关专业,大专以上学历,熟知电器的性能要求与技术规范并能熟练应用,一定的电器技术管理经验。 2010-5-19 14:05:03

有符合以上条件条件者,请持毕业证、身份证、外语等级证及其他相关证件原件到公司人事部面试。
电话: 0577-62381110
传真:0577-62381100
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